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宏力之歌——"我心飞翔" |
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管理学家汤姆.彼得斯说：“企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。”
企业管理的杰出实践者杰克.韦尔奇也说：“我全部的工作是人…… 优秀领导者应当像教练一样培育自己的员工，给他们提供机会去实现他们的梦想。”
无论是在宏力企业的创业之初,还是在成长壮大的过程中，还是在逐步实现我们宏伟目标的过程中，我们最需要的都是人才。
人才是宏力企业的第一资源。宏力企业坚持“以人为本，服务第一”的管理理念，始终把人才作
为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。
宏力企业坚信：一流的人才是建设一流企业的基础
宏力企业认为：胜任本职工作就是人才，能开拓创新就是优秀人才
宏力企业遵循：
用企业价值观和人本理念吸引人才
用心理契约和成长机会凝聚人才
用企业文化和共同愿景留住人才
宏力企业人力资源管理工作的核心定位：
为人才营造良好的平台和发展空间---做到事业留人
在企业集团内实行充满竞争力的差异化分配政策---做到待遇留人
不断强化企业内部的亲和力、凝聚力，丰富和发展独特的的企业文化--- 做到文化留人。
宏力企业将一如既往的海纳百川，汇萃精华，诚邀天下英才共创宏力伟业。无论您是博士、硕士亦或是高级管理人员，还是战斗在生产、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥着聪明才智不断推动宏力企业走向成功的普通工人、基层管理人员、营销人员、科研工作者、教育工作者、医疗工作者、普通服务人员，都同样是宏力企业不可或缺的优秀人才。
宏力企业是一个视员工为最大财富的企业，一个有着极为广阔发展前景的企业。我们希望有更多的优秀人才加盟宏力事业的行列，共创美好生活。 |
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